没有合同也没有欠条工资应该如何要

首先，要确定你和用人单位有事实劳动关系。可以收集工作证、考勤记录、工友证言、工资发放记录（像银行流水）等证据来证实。

要是协商不好，能向劳动监察部门投诉，让他们责令用人单位发工资。也能申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。

仲裁时，这些证据能有力支持你的诉求。按照《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁通常受理后45日内审结，复杂的可延长15日。

要注意，主张自己的权利得在法定时效内，一般是劳动关系终止之日起一年。通过合法途径维护自身权益，确保工资顺利讨回。
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要确定与用人单位存在事实劳动关系，得收集些证据，像工作证、考勤记录、工友的证言，还有工资发放记录比如银行流水这些。要是和单位协商不成，能向劳动监察部门投诉，他们会责令单位支付工资。也可以去申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以及相应赔偿。在仲裁时，前面说的那些证据能有力支持你的要求。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁通常在受理后45天内就会审结，情况复杂的可以延长15天。要注意，主张自己的权利得在法定时效内，一般是劳动关系终止之日起一年之内。通过合法的途径去维护自身权益，这样才能保障工资顺利讨回来。总之，维护自身权益要依靠合法证据和法定程序，按规定操作就能更好地实现目的。
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首先得弄清楚你跟用人单位之间确实存在事实劳动关系。这时候可以收集一些东西来证明，像工作证、考勤记录、工友能给你作证的话、工资发放记录比如银行流水这些。要是跟单位商量没结果，那就可以向劳动监察部门投诉，让他们去督促用人单位给你发工资。也能去申请劳动仲裁，要求单位把拖欠的工资给你，还得有相应赔偿。在仲裁的时候，前面说的那些证据能特别有力地支持你的要求。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁通常在受理之后45天内就能结束，要是情况复杂还能再延长15天。要注意，主张自己权利得在法定的时效内，一般是劳动关系结束那天开始算一年。得通过合法的办法来维护自己的权益，这样才能保证工资顺顺利利要回来。咱不能稀里糊涂的，得知道这些流程和规定，才能更好地保护自己的利益。要是啥都不懂，可能就会吃大亏，让自己该得的钱拿不到手。所以一定要搞清楚这些，把属于自己的工资稳稳地讨回来。
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首先，要明确自身与用人单位是否存在事实劳动关系。这可通过收集一系列证据来证实，像工作证、考勤记录、工友的证言以及工资发放记录（比如银行流水）等。

要是双方协商不成，那么有两种途径可供选择。其一，可向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。其二，也能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资以及相应赔偿。

在仲裁过程中，前面所提及的那些证据会对你的诉求起到强有力的支持作用。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁通常会在受理后的45日内审结，要是情况复杂的话，还可延长15日。

这里需要特别注意，主张自己的权利必须在法定时效内进行，一般是自劳动关系终止之日起的一年内。我们要通过合法的途径来维护自身权益，从而确保工资能够顺利讨回。只有这样，才能在法律框架内有效保障自身的劳动权益，避免自身利益遭受无端侵害，让劳动者的付出得到应有的回报。
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首先得确定你和用人单位有事实劳动关系。你可以收集工作证、考勤记录、工友的证言、工资发放记录像银行流水这些证据来证明。要是和单位协商不成，能向劳动监察部门投诉，让他们责令单位给你发工资。也可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资还有相应赔偿。仲裁的时候，前面说的那些证据能有力支持你的要求。按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁一般受理后45天内就能审结，情况复杂的可以延长15天。要注意，主张自己的权利得在法定时效内，一般是劳动关系终止那天起一年。通过合法的办法维护自己的权益，这样才能保证工资顺利讨回来。