没有签合同，老板不给工资该怎么办

首先，要明确你和老板之间有事实劳动关系。像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证明等都能当作证据。

要是协商不成，能向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会按规定责令老板支付工资，还可能对他进行处罚。

也可以申请劳动仲裁。你得准备仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会依规裁决。仲裁结果有强制执行力，要是老板不履行，能向法院申请强制执行。

另外，还能向当地法律援助机构申请法律援助，会有专业律师免费为你提供法律服务，从而更好地维护自身权益。总之，就算没签合同，只要能证明劳动关系，就能通过合法途径拿回工资。
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首先得明确，和老板之间得存在事实劳动关系才行。像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证言等，这些都能当作证据来证明有劳动关系。要是和老板商量之后没结果，那就可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察大队会按照法律规定，让老板把工资支付给你，而且还有可能对老板进行处罚。

另外还能申请劳动仲裁。得准备好仲裁申请书以及证据材料等，仲裁委受理了之后就会按照法律规定进行裁决。仲裁的结果是有强制执行力的，要是老板不按照裁决来履行，那就可以向法院申请强制执行。

除此之外，还能向当地的法律援助机构去申请法律援助，会有专业的律师免费给你提供法律服务，这样就能更好地维护你自己的权益。总之，就算没有签合同，只要能证明存在劳动关系，就能通过合法的途径把工资讨回来。比如要是有同事能证明你一直在老板那工作，考勤记录显示你这段时间都正常出勤，工资发放记录也能证明老板确实该给你发工资，这些证据都能帮助你维护自己的权益，走合法途径去拿回属于你的工资。
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咱先说哈，得先搞清楚你跟老板之间确实有事实劳动关系。像工作证、考勤记录、工资发的那些记录，还有同事给你作证，这些都能当作证据用。

要是跟老板商量这事没个结果，那就可以去劳动监察部门投诉。劳动监察大队会按照法律规定，让老板把工资给你，而且还有可能罚老板呢。

你也能去申请劳动仲裁。这就得准备仲裁申请书、还有各种证据材料啥的。仲裁委受理之后，就会按照法律来裁决。仲裁结果是有强制执行力的，如果老板不按裁决给你工资，那你就可以向法院申请强制执行。

另外呢，还能去当地法律援助机构申请法律援助。会有专业律师免费给你提供法律服务，这样就能更好地维护你自己的权益。反正不管咋说，就算你没跟老板签合同，只要能证明你们之间存在劳动关系，那就一定能通过合法的办法把工资要回来。别担心，只要按这些方法走，工资肯定能讨回来。
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首先，必须明确你与老板之间确实存在事实劳动关系。像工作证、考勤记录、工资发放记录以及同事的证言等，均可作为有效的证据来证实这种关系。

要是双方协商无法达成一致，那么可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察大队会依据相关法律法规，责令老板支付工资，并且还有可能对其实施处罚。

你也能够申请劳动仲裁。在此过程中，你需要准备好仲裁申请书以及相应的证据材料等。仲裁委在受理之后，会依照法律规定进行裁决。仲裁结果具备强制执行力，要是老板不履行裁决结果，你可以向法院申请强制执行。

另外，你还能够向当地的法律援助机构申请法律援助。该机构会安排专业律师免费为你提供法律服务，从而更有力地维护你的自身权益。总之，即便没有签订劳动合同，只要能够证明存在劳动关系，你就能通过合法的途径讨回属于自己的工资。这一系列法律途径都为劳动者提供了坚实的保障，确保其合法权益不受侵害。
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首先得确定你和老板之间有事实劳动关系。像工作证、考勤记录、工资发放记录，还有同事的证言等，这些都能当作证据。

要是协商没办法解决，那就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会按照规定责令老板支付工资，还可能对他进行处罚。

也能够申请劳动仲裁。你得准备好仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理之后会按照规定做出裁决。仲裁结果是有强制执行力的，要是老板不执行，就可以向法院申请强制执行。

另外，还能向当地法律援助机构申请法律援助，会有专业律师免费给你提供法律服务，这样能更好地维护自己的权益。总之，就算没签合同，只要能证明存在劳动关系，就能通过合法的办法把工资讨回来。