你好,请问假设在长春市工作期间突发脑出血,

不算工伤时公司通常无赔偿义务。依据《工伤保险条例》,非工作原因导致的伤害,如脑出血,公司无需赔偿。若不及时处理,可能影响员工健康恢复及后续工作权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。若公司愿意,可协商解决;若协商无果,可通过法律途径维护权益,选择诉讼方式解决争议。
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公司无赔偿。具体操作:1. 确认脑出血非工伤,依据《工伤保险条例》明确责任;2. 与公司协商,看是否能获得人道主义援助;3. 若协商无果,准备证据,通过法律途径寻求帮助,如咨询律师、提起诉讼。
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